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一般事業主行動計画

全従業員が仕事と子育ての両立をさせることができ、一人ひとりがその能力を発揮できるような雇用環境を整備し、次世代育成支援に寄与するため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

  平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間

 

2.内容

   目標1:育児・介護休業規程の周知を徹底する。

  対策:平成27年4月~ 育児・介護休業規程の周知を徹底する。 

 

  目標2:始業・終業時間の繰上げ、繰下げ(4時間の範囲)を実施する。

  対策:平成27年4月~ 全社員を対象に従来の運用を継続実施する。

 

  目標3:夏季休暇・冬季休暇を活用し、従業員の健康促進を図る。

  対策:平成27年4月~ 取得率向上のため周知を継続実施する。

 

  目標4:次世代を担う学生に、インターンシップの就業体験の受け入れを行う。

  対策:平成27年4月~ 大学生のインターンシップ受け入れを継続的に実施する。